Dịp Tết Dương Lịch, Âm Lịch đang cận kề, trong khi một số ít doanh nghiệp (DN) tìm cách duy trì các khoản thưởng như hàng năm (dù số tiền có ít hơn), thì phần lớn DN tại TP.HCM cho biết rất khó để thưởng lương tháng 13. Tuy nhiên, hầu hết các DN nhận định, phần thưởng Tết năm nay có ý nghĩa lớn đối với người lao động sau dịch bệnh, nên rất cố gắng xoay trở để chăm lo cho người lao động được tốt nhất.

Các DN vẫn đang xoay xở thưởng tết cho người lao động

Anh Võ Quốc Huấn, công nhân Công ty TNHH Sơn Jotun Việt Nam (Khu Công nghiệp Hiệp Phước, Huyện Nhà Bè), chia sẻ, khi Thành phố giãn cách phòng chống dịch, anh được làm việc “3 tại chỗ”. Nhờ đó, anh và nhiều đồng nghiệp vẫn có thu nhập trong thời gian qua. Thế nhưng vợ anh bị mất việc do công ty ngưng hoạt động và thu nhập của anh không đủ trang trải cho sinh hoạt gia đình. “Chúng tôi rất kỳ vọng vào khoản tiền thưởng cuối năm, mọi năm, đó là khoản thêm duy nhất chúng tôi có để gửi về quê cho ba mẹ cũng như mua ít quần áo mới cho con cái trong dịp tết đến”, anh Huấn bày tỏ.

Người lao động đang mong chờ thưởng Tết sau dịch

Ông Peter Hồng, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Dịch vụ trực tuyến Việt Úc, Phó Chủ tịch Thường trực kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài, phân tích, mọi năm, DN thường thưởng cho công nhân, người lao động tháng lương thứ 13 vào dịp Tết. Năm nay, các DN trong hiệp hội gặp rất nhiều khó khăn nên mức thưởng cuối năm tùy theo sự cố gắng của mỗi đơn vị, chứ khó có thể thành “tiêu chuẩn” nhất định. “Nhiều DN không có đơn hàng, không có doanh thu nên khoản thưởng tết không biết dựa vào đâu. Do đó, thưởng Tết năm nay tùy theo năng lực, sức khỏe của DN”, ông Peter Hồng nhận định. Riêng với công ty, ông Peter Hồng cam kết cố gắng có lương tháng 13 đối với người lao động làm trọn vẹn 1 năm. Nếu người lao động làm được 3-6 tháng thì sẽ thưởng 1-2 tuần lương. Việc thưởng Tết tính theo thời gian làm việc của người lao động.

Mức thưởng Tết 2022 cho người lao động

Theo ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM, một số DN đã có báo cáo về thưởng tết 1 tháng lương, nhưng phần lớn sẽ chỉ thưởng ở mức 50%-70% so với mọi năm. Nguyên do, dịch Covid-19 khiến nhiều DN trong khu phải dừng sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, một số thực hiện “3 tại chỗ”, chi phí tăng cao nên gặp không ít khó khăn. Dù vậy, phía công đoàn sẽ cố gắng thương lượng cùng DN để có phần thưởng tết động viên người lao động.

Tết 2022, người lao động ở một số DN được 1 tháng lương, nhưng ở mức 50%-70% so với mọi năm

Theo ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM, các năm trước, đa số người lao động được thưởng tết 1 tháng lương. Năm nay, trong lúc dịch bệnh tác động mạnh, phải giãn cách xã hội, nhiều DN dù tạm ngừng sản xuất kinh doanh, cho người lao động tạm ngừng việc nhưng vẫn hỗ trợ mức lương cơ bản để giữ chân người lao động. Giờ đây, các DN vừa hoạt động trở lại nên dự báo mức thưởng tết năm nay khó đạt như các năm trước. Trong tháng 12-2021, Sở LĐTB-XH TPHCM phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán 2022 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn thành phố. Dự kiến, sở sẽ phối hợp khảo sát tình hình lương, thưởng tết tại 3.000 DN, trong đó chú trọng các DN gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.