MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phối hợp với các bộ phận khác hoạch định nhu cầu nhân sự, phân tích công việc, mô tả công việc, phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên cho tất cả các bộ phận trong công ty.
• Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
• Xây dựng và quản lý hệ thống thang lương, bảng lương.
• Xây dựng và áp dụng các chính sách tiền lương, tiền thưởng, thăng tiến, kỷ luật, phúc lợi, phụ cấp.
• Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên.
• Khi nhà máy xảy ra sự cố cần sửa chữa hoặc định kỳ bảo dưỡng

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN

• Lương, thưởng hấp dẫn
• Đảm bảo quyền lợi, các chế độ và chính sách của người lao động theo quy định của nhà nước và quy định của công ty.
• Được ký hợp đồng lao động (Sau giai đoạn thử việc nếu đạt yêu cầu) 
• Được tham gia các hoạt động phúc lợi của công ty
• Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty
• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam tốt nghiệp đại học trở lên
• Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, kinh Tế, HCNS
• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương

• Tweet